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    随着恒大地产的规模急剧壮大，林荣亨在新年开始就调整了新的高层人事，组建了属于恒大地产的‘三剑客’，三人分别是：吴浩、何睿、张若怀。

    吴浩，是实干派，他在恒大地产有如一只吨位极重的大趸船，表现出他的稳健和坚定；他对建筑工程有特别的偏好，对施工过程了如指掌，对工人指挥若定，对房产质素控制自如，且对建楼成本把握有素，所有有关建筑的开支，诸如石屎、打桩、钉板、搭棚等等，吴浩都仔细地调控价格，亲自与判头和材料供应商讨价还价，务求做到货廉物美。

    何睿，负责主理恒大地产对外的联系应酬，打好各方面的人际关系；因为他生性活泼，言语玲珑，长于交际；何睿对银行、政府各界等的关系，联系得也非常出色；何睿又长于证券买卖，熟识如何运用市场资金。

    张若怀，负责建楼的图则设计、买入土地作货源、楼宇销售等工作；张若怀是半途加入恒大地产，但他却有一个无法让人比拟的优势：张若怀做过则师和工务局技术官员。香港工务局管辖的机构有建筑署、土木工程署.....等部门，仅凭他的人脉，去那个公司都是个香饽饽，更何况他还是一个技术人员。

    会议室里。

    林荣亨感慨的说道：“当员工有100人时，我必须站在员工的最前面，身先士卒，发号施令；当员工增至少1000人时，我必须站在员工的中间，恳求员工鼎立相助；当员工达到1万人时，我只有站在员工的后面，心存感激即可；当员工达到5万人以上，除了心存感激还不够，必须双手合十，以拜佛的虔诚之心来领导他们。”

    “当初，恒大地产规模尚小，我可以事事亲力亲为；如今恒大地产规模已经是中等，我需要更多依赖助手，也就是你们这些管理层。”

    “恒大地产规模虽然还只是中等，但我却有信心让他成为世界上最大的地产公司；所以，我又需要一种精神来率领大家，共同朝着这个目标奋斗。”

    众人无不被林荣亨的野心说震撼，在他人遥不可及的数万人员工、世界第一大地产公司，在老板眼里似乎‘轻而易举’。

    跟着这样的老板，才有奔头，大家如是的想到。

    聊了一会题外话，回归了正题；

    林荣亨说道：“恒大地产目前开工地盘和未开工地盘，已经多达36个，俨然已经成为华资地产公司的领头羊；但是还有一个短板，那就是我们还没有足够的土地储备；所以，急需解决这个问题！”
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