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    虚拟股这个东西，你给员工容易，收回来不容易。人家又没犯错，凭啥剥夺呢？

    但这样就会有一个问题了，如果一个人持股足够多，那他又何必那么拼，难道还“奋斗”一辈子不成？

    针对这个问题，藤虎在虚拟股制度之上，还叠加了“tup”制度。

    tup的意思是“time    unit    plan”。

    tup是独立于虚拟股之外的另一种期权，以五年为一个周期进行结算，到期清零，以免出现“躺在功劳簿上睡觉”的情况。

    具体来说：

    假设，藤虎有10个tup单位，那么张三能获得的是：

    第一年：零

    第二年：10个单位所对应的30%分红

    第三年：10个单位所对应的60%分红

    第四年：10个单位所对应的100%分红

    第五年：10个单位所对应的100%分红和10个单位的增值额，结算完毕后tup单位清零，开始下一个周期的tup.

    因为tup是每五年清零一次，所以如果员工想要吃老本，靠着日式终身雇佣制度混下去，那他的收入就无法维持了。

    .....

    被岩波大岛子讥讽的唐毓文看着方案的附页内容，高冷俊俏的脸庞泛起红晕，低着头在笔记本上书写，不再说话。

    深田由美点了一根万宝路薄荷香烟。
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