第五百六十四章 保持距离,加强控制-《重生香江当大亨》


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    地产一直是和记黄埔的重要支柱产业,甚至零售业也和地产有那么一点关系,超市本身就是房产。

    正因为如此,就算是以和记黄埔当前三百多亿港币的市值,股价还是因此受益大涨了4个多点。

    和记黄埔的股价上涨,好处还是有很多的。

    别的就不说了,目前由汇丰在负责的增发股票这事,和记黄埔当前的股价越高,人们以75港币认购股票获得的利益也就越高,那么动心想要认购股票的人自然就会越多。

    现在是十一月中旬,眼看着再过一个多月就要进入1980年了。

    林百诚猜测,香江地产业的好日子最多也就一两年了。

    华国和英国对香江归属的谈判最多一两年就要展开,撒切尔访华的具体日子林百诚有些不记得,但他记得是1982年。

    而在撒切尔访华之前,肯定会有相关消息出现在市面上,香江地产业肯定会因为两国谈判而雪崩。

    因此,1981年的时候,香江地产业说不定就会受到影响,1982年则铁定完蛋崩溃。

    而在此之前,林百诚要做好两项工作,那就是减持手上的和记黄埔股份,以及把和记黄埔持有的地产及时卖掉。

    然后等地产业雪崩之后,再进行抄底。

    林百诚抄底和记黄埔的股份,和记黄埔则是抄底地产。

    早上,林百诚是到和记黄埔工作的。

    韦理特地到林百诚的办公室汇报工作,他在汇报后工作后,询问了一件事。

    和记黄埔的地产业准备向日本扩张,那么就需要一个领头人,韦理向林百诚询问派谁去比较合适。

    “我对公司在日本的扩张非常重视,因此我想派一个副总裁过去主持工作,韦理你觉得怎么样?”

    林百诚询问韦理的意见。

    “林总,派副总裁过去会不会有些大材小用了?”

    韦理听后不由有些迟疑:“公司在日本那边要从零开始打拼,派副总裁过去,有种发配的感觉,我觉得派个部门经理就可以了。”

    “派副总裁过去是有点委屈他了,但派副总裁过去才能让底下人知道我的重视。被派过去的副总裁,我会在待遇方面给予补偿,提高薪水,股权激励也提高一个级别。”

    这次是一个不错的机会,把韦彼得和夏伯殷两人中的一个调离总部,然后提拔投靠他的华人高管上位,加强他对和记黄埔的掌控。

    一直以来,林百诚都没有动副总裁级别的高管,成宇峰能上位还是因为被他替代的那人自己作死离职,他安排他的人上位,韦理等管理层不好说什么,不会因此感到危机。

    蛮横的强硬调职管理层,其他人肯定会人人自危,从而影响到公司的管理,所以林百诚一直都没有大动。

    在亚洲星传媒集团成立的时候,林百诚其实想把韦彼得和夏伯殷两人中的一个调走,可惜他们不愿意,林百诚也就不好勉强。

    这次不一样,林百诚有正当的理由,韦彼得和夏伯殷无法拒绝,除非他们不想继续在和记黄埔呆下去了。

    而他们要是主动离职的话,那么林百诚的目的也能达成,他并没有损失。

    “有补偿的话,我想被派过去的人不会有意见的。”

    韦理察觉到林百诚在这事上的强硬态度,他当然不好硬顶,因此表示了赞同。

    林百诚问道:“韦理,你觉得派韦彼得过去比较好,还是派夏伯殷过去比较好?”

    “以他们两个的能力,我想派谁过去都可以,主要还是看林总您的想法,以及他们自己的意愿。”

    韦理不想得罪人,因此没有给出具体人选。

    “那我一会问问他们自己的想法吧。”

    林百诚也不勉强韦理,他准备询问韦彼得和夏伯殷的意见。

    他们两个中有人愿意主动前去最好,要是两人都不想去的话,那他就只能强硬摊派了。


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