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    林百诚看完几家公司的年报业绩，时间已经过去了将近一个小时。

    秦岚和廖思仁两人一直一言不发的坐在那里，没有交流，脸上也没有丝毫的不耐烦，要是这点忍耐力都没有，那他们也没资格胜任现在这份工作了。

    看完几家公司年报业绩的林百诚没有发表什么看法，而是对廖思仁道：“年报我都看了，我会找第三方会计公司进行审计，到时候你记得让下面的人配合好会计公司的人进行审计工作。”

    廖思仁当即点头道：“林总您放心，到时候我会亲自带着会计公司的人去各个公司，并一一交代下去的。”

    “嗯！”

    林百诚闻言点了点头，然后道：“关于公司今年对各个公司员工的年终奖励，你们制定好方案了没有？”

    对各个公司员工的年终奖励可不是只有香江公司的员工有，美国和日本各个公司的员工也有年终奖励，只不过不同地方的奖励方案由不同地方的助理带着团队制定，且美国和日本的新年已经过去，相关奖励早就已经在年前发放下去了。

    香江这边就不一样了，过的是农历的新年，所以年终奖励还没有发放下去。

    “我和成助理已经制定好了，就等林总您拍板决定了。”

    廖思仁说着拿出一份文件来，就算林百诚不问，他后面也会汇报这件事。

    “我看看。”

    林百诚接过认真的看了起来。

    年终奖励可以直接给员工多发一个月的薪水，甚至比一个月的薪水更少也可以，但作为大企业，要是这样那就太小气了，也没办法提高员工的工作积极性。

    廖思仁他们在制定年终奖励方案之前向林百诚请教过，林百诚的原则是公司的业绩越好，那么那家公司员工的年终奖金就越多。
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