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    恒基财税的业务经理管理提成是2%，博通直接给3%。

    这个世界上不可能有这么巧合的事情，种种迹象表明，恒基财税的内部肯定有一个内鬼，把公司的所有资料都透露给了博通。

    包括恒基财税的销售人员工资与提成，姓名，职务电话号码，以及恒基财税的服务项目以及价格表，甚至很可能还有部分客户的名单。

    久经沙场的秦凡，敏感的认识到，这里面潜藏着一个巨大的危机，如果处理不好的话，很可能会前功尽弃。

    人往高处走，水往低处流。

    在工资提成都比恒基财税有优势的情况下，很多业务员在知道了这个消息的情况下，肯定会蠢蠢欲动。

    加上内鬼的煽风点火，很有可能这些业务员一个接一个的跳槽到了博通，那么恒基财税相当于是为他人做了嫁衣。

    秦凡不由得暗自佩服博通的老板的魄力与眼光，能够在这么快的时间内，摸清楚恒基财税的底子，然后精准快速的对恒基财税进行绞杀。

    下午三点半，尹亚光跟周彦岚一起来到了秦凡的办公室，秦凡顺便把人事行政部经理赵辉也叫了过去。

    “秦总，问清楚了，几乎所有的业务员都知道博通的事情，很多人对于公司的底薪和提成也有了不少想法，只是没有说出来。”

    周彦岚没有废话，直接把情况说了出来。

    尹亚光也点了点头：“我们销售一组情况也差不多，私底下都再议论纷纷，开会的时候我把这个事情抛在了台面上，大部分的销售都有些想法。、”

    秦凡点了点头，他早就算到了情况会是这样，所以也没有表现得多么意外，只是淡淡的问道：“谁最可疑？”

    尹亚光跟周彦岚互相看了一眼，尹亚光有些凝重的说道：“我跟彦岚用了些办法，找了几个业绩比较好，对公司忠诚度的业务问了，所有的根源跟迹象都指向了我们一组的杨娥。”

    周彦岚接着补充了一句：“另外根据我们了解的情况，博通财税目前已经组建了大概十二个人的队伍，并且还在打算扩充，四处挖人。”

    秦凡的手指轻轻的敲击着桌子，没有说话，办公室的气氛凝重得让人呼吸困难。

    差不多过了五分钟，秦凡开口说道：“一，把销售一组杨娥这个害群之马干掉，立刻马上！不需要任何理由，让她滚蛋。

    二，赵辉发一个人事任命书，任命销售一组的经理周彦岚为市场部总经理，负责市场部旗下广告企划部跟销售部总体工作，销售部将拓展成五个销售组，将会新提拔五位销售经理。

    三，任命销售一组的销售经理尹亚光为销售部销售总监，全面负责五个销售小组的日常管理工作。

    四，销售经理的薪资待遇与提成制度变更为：底薪6000，管理提成4%。
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