第(2/3)页

    此事涉及到包括高管在内的所有员工，侯沧海独自思考了很久，基本想成熟以后，才与妻子商量。

    

    “我觉得他们应该愿意。沧海集团是我们夫妻出资建设，其他员工没有出资。若是把他们当成纯粹打工者，他们就很难享受集团发展带来的红利。采取虚似受让股制度以后，他们能跟随着集团发展受益。”侯沧海在圆形按摩盆外做了一百个虎卧撑，这才进入池子。

    

    张小兰在水气氤氲中望着丈夫，道：“你对企业这么有信心？最赚钱的企业其实是房地产，房地产又不在沧海集团之内。保健液正在阳州打官司，网上商城还是一个设想，就凭现在这个状况，凭什么让大家花钱来买虚拟股？我不知道你的信心从哪里来？”

    

    “保健液注定要成功。除了阳州遇到劲敌外，其他省销售以及用户反馈都不错。特别是我们推广的沧海销售模式，保证了现金流。阳九保健液做得也挺大，但是他们还是采用赊货制，四处乱铺货，现金回收很难。表面上摊子大，实则很容易出事。所以，我有信心做好保健液。至于网上商场，这在互联网时代是大势趋，我们肯定要尝试。如果我们不去尝试，或许以后就永远没有机会了。”侯沧海认真地回答妻子的问题。妻子的所有问题，其他高管都会提到。

    “高管们如今出了钱，却没有股东权利，凭什么？”

    “他们虽然没有股东权利，但是可以享受股东利益。这个企业是我们出资，他们不是股东。现在花钱享受股东利益，很公平。”

    “很多企业都是给高管股份，你为什么不这样做？”张小兰问了一个尖锐问题。

    

    这个问题在侯沧海脑子里转了很久。他在妻子面前说了实话：“沧海集团不是股份有限公司，而是有限责任公司。我为什么成立公司之时没有选择股份有限公司，有一个重要原因是《公司法》第一百零三条规定，股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权，第一百二十六条规定，同种类的每一股份应当具有同等权利。《公司法》第四十二条规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。这就意味着在有限责任公司，可通过公司章程设置同股不同权。””

    侯沧海这些日子一直在反复读《公司法》，把条款读得很熟，因此能脱口而出一些准确条款。

    张小兰一针见血地道：“你要集权，不想民主。”

    

    侯沧海将妻子抱在怀里，亲吻着细腻肌肤，道：“我的地盘我做主。我讨厌成为副手，在黑河镇在政法委，我已经受够了。这是我内心真实想法，企业必须集权，否则七嘴八舌，难以决断。”

    张小兰道：“其他高管的作用如何发挥？”

    侯沧海道：“在做出决定之前，我会听取他们的意见。做出决定之后，他们各负其责，做好执行。在执行时，我尽量放权。”

    张小兰道：“这是你的地盘，你好好玩吧。玩赢了，你带着大家一骑绝尘。玩输了，我那边企业还有钱，可以收留落难的英雄。”

    第一个签红册合约的是杨兵。

    

    杨兵搞管理是一把好手，在决策方面明显有所不足。他坐在侯沧海对面，看罢眼前合约，道：“我真需要拿真金白银出来？能不能记账？”

    

    杨兵来到沧海集团之前的所有钱都交给末婚妻孙艺欣保管，结果孙艺欣把钱卷走，分文不剩。他念着旧情，没有去纠缠和追究孙艺欣，两手空空来到沧海集团。虽然沧海集团工资不错，但是买不起眼前的数额。

    侯沧海解释道：“沧海集团根据重要性和业绩来配股，你是除张小兰以外，第一个签红册的，数量和张小兰一样。”

    

    桌上摆着一张配股方案。沧海集团员工最高职级是24级，14级以上员工每年可获授3－5万股，较为资深的18级员工，最多可以获得数十万股左右的配股。每个级别员工的达到上限后，就不再参与新配股。杨兵是大内总管式的副总裁，享受配股权算是第一阵营，需要出的钱也就很多。
    第(2/3)页