832、品性,人品还是要放在性能之前-《我只想自力更生》


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    整个产业园区在2007年十月,几乎全面停顿下来进行清理!

    打着咨询顾问的名义,问些不关痛痒的问题吸引收买,在电话里一个小时能问出多少数字,就能得到相应的报酬,而信息最密集的往往就在这种电话里谈论的前十分钟。

    很多年轻的工程师、运维技术员,甚至是主管、总监级的人物,在不知不觉间就上当。

    只要拿过一次钱,反而就成了对方勒索的对象!

    如果不拿出更多更详细的信息数据,就要把收钱卖信息的事情曝光,让职业生涯彻底毁灭!

    这时候产业园区内部对四名大学生的处理起到了很重要的作用。

    除了那名研究生被交给警方提起法律诉讼,另外三人被公司开出了谅解协议书,但对方要在西南学院任职教书五年!

    如果这五年没有违规违法行为,经过考核还有机会重新回到产业园区的新岗位上。

    如果不遵守这份协议,公司随时保留向警方报警抓人的权利。

    后悔万分的三位应届本科生,看着被拷走的那位硕士研究生,无比感激公司给出的这次机会。

    当天就打起铺盖卷去西南学院了。

    这种恩威并重的态度,也让产业园区之前出问题的各级员工,在雷霆万钧的自查下,纷纷选择主动承认。

    一时间,除了情节特别严重交给警方起诉的有十六人,其他给西南学院输送了七十多名教员!

    整个局面有多严重可想而知。

    这近百名各级主管、技术人员,就像蛀虫一样吃里扒外的把产业园搞得千疮百孔!

    刚刚从HK撤回来的陈燕玲,立刻就承担起补缝这些错漏的任务,把她从国外、HK新媒体公司撤回来的人手,一个个重新安插进去弥补。

    但这一场风波中,西南铁军一个涉案的都没有!

    当初还在学校,就接受过全面的犯罪警告,每个学期都会把那个高尔夫球包的案例拿出来给大家警示,当年铁军上千人,在春节期间携带数百上千万的现金,一分不丢的傲人战绩,都是西南学院反复强调的重点。

    工作能力可以差点,但千万不能在这种犯罪节点上犯错误。

    等到了工作岗位之后,更是从带班组长到主管,时常开会学习,又反复叮咛强调给各级员工。

    当然姚方元分析也可能是这些高职生,根本没法让外界所谓的咨询公司找到突破口,很难从校友、老乡的角度去侵蚀他们。

    算是在这场战役中,交出满意的答卷。

    赵德柱不会说什么尽是读书人的文绉绉话语,直接给没有一个人违规的各部门发奖金!

    凡是出现了任何一个违规违法人员的部门,全体连坐扣掉十月奖金。

    如果再有类似案情发生,全体连坐降职甚至撤销整个部门,重新打造!

    而对他这种呲牙必报的性格来说,呀嘛迅你个亚麻跌的狗杂碎,敢来对我做手脚,那就等着放血吧!


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