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    “有我一世荣华、就有大家一世富贵！”

    这句掷地有声的承诺，不是隋安随随便便说出来的，是经过深思熟虑的承诺。

    隋安的父母长于特殊年代，经历过了不少动荡，到最后还因为企业经营不景气而失业。

    曾经有那么一段时间，隋安家里吃的都是咸菜、青菜拌饭，甚至还有酱油拌饭，连肉都要几个月才能吃上一回。

    那时候的隋安父母骨瘦如柴，但隋安却是平安健康长大，他的父母从没亏待过他。

    那一段不堪回道的穷困岁月，虽然见识了不少人情薄凉，但更多的是遇到了人心温暖。

    没有亲戚朋友的大力支持，没有父母的艰苦创业，也许就没有读大学创红石的隋安。

    他切身体会过员工失业对一个家庭的损害，却没有因此扭曲偏激，而是靠双手打拼出了红石集团。

    他创立红石集团之初，也没想过做出什么惊天动地的事，就是机缘巧合，觉得卖手机能赚钱，能让家人朋友还有一起努力向前冲的伙伴们过得更好而已。

    之后慢慢地形成移动互联战略，做出了vphone，这才一炮而红。

    赚钱成首富，开豪车、住豪宅、泡嫩模，在商场上叱咤风云、指点江山，这些从来都不是隋安的终极目标。

    他想着把红石打造成一家百年老店，同时能让员工在红石工作到退休。

    他是想采用东瀛以往的员工终身雇佣制，如果老板真心为员工着想，员工是不是为公司着想，其实不太重要，因为有各种管理手段可以监督激励员工做得更好。

    创立红石之后，他一直是对标华威公司的。

    华威的阎正飞仅持股1.4%却是第一大股东，大部分股权都分散给了员工，而且也不上市，能将每年收入的一部分投入技术研发，减少了急功近利，从而造就了目前销售额近八百亿的华威公司。

    因此隋安参考华威公司的做法，提出了这个红利分享计划，也是希望红石集团全体员工能上下一心、齐心协力地向年营业收入过千亿进军。

    这个计划会边实施边调整，开头几年也会有变化，但大方向是不会变的。

    计划成熟之后也不会一成不变，总的来说，干的好有糖吃，干的差有板子，而且现在做出贡献，不代表能永远躺在功劳簿上享受红利，一切是要看持续的贡献！        新八一中文网首发        m.x81zw.com

    这就是分享计划的精髓！
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